W odcinku:
DOK-tor to narzędzie, które poznaliśmy dzięki Arturowi Dzięgielewskiemu w jednym z naszych live’ów. Skupia uwagę kandydata na 3 obszarach: Doświadczenie, Osiągnięcia, Kwalifikacje. W doskonały sposób systematyzuje życiorys kandydata.
Już jako junior masz oczekiwania co do nowej pracy, to normalne i pożądane, nie ma znaczenia, czy to pensja, lider, czy kultura organizacji. Narzędzie do Analizy Cech i Wymagań pozwoli ci usystematyzować cechy pożądane i oczekiwania i przez pryzmat Twoich oczekiwań. W jednym miejscu.
CV, życiorys zawodowy, to jest pewnego rodzaju historia. Jako dokument, ma swoje wymagania, pewien kanon. Jest jednak obszar dający przestrzeń na opowiadanie historii w zależności od kontekstu.
PROJEKT: NOWA PRACA rusza 01 czerwca 2022.
Wszystkie informacje dotyczące projektu znajdziecie tutaj: www.labz.pl.
Kłaniam się nisko!